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Salário financeiro versus salário emocional

Salário financeiro versus salário emocional

Salário financeiro versus salário emocional Nem sempre um aumento salarial é a forma de manter os colaboradores motivados e envolvidos com a organização. Equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal, transparência, trabalho remoto ou hibrido, benefícios ajustados às sua necessidades, oportunidade de desenvolvimento e dizer “obrigado” mais frequentemente, são exemplos que ajudam a […]
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O que é um Programa de Apoio aos Colaboradores (EAP)?

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O que é um Programa de Apoio aos Colaboradores (EAP)? O Programa de Apoio aos Colaboradores é um benefício que é disponibilizado pelas organizações aos seus colaboradores para os apoiar a gerir potenciais desafios que podem afetar o seu desempenho. Um resolver a situação. – Problemas de saúde mental. Muitos colaboradores atravessam momentos desafiantes de […]
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Compreender a importância de um Programa de Apoio ao Colaborador (EAP)

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Compreender a importância de um Programa de Apoio ao Colaborador (EAP) O objetivo de um EAP é apoiar os colaboradores a equilibrar a vida pessoal com a vida profissional. Os colaboradores mais dedicados e talentosos lutam com a separação do trabalho e dos desafios pessoais, e é importante apoiar os colaboradores em tempos difíceis. O […]
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A importância de conhecer pefil comportamental para as organizações

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A importância de conhecer pefil comportamental para as organizações Em pleno século XXI já existe uma consciência coletiva de que as empresas e organizações são sustentadas pelos seus recursos humanos. Ora, quando o tema é pessoas, temos inúmeras características e traços de personalidades diferentes, o que torna cada colaborador essencial, tendo em consideração a sua […]
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