Sobre

Ajudamos as empresas a estimular a produtividade dos seus colaboradores

Através de atividades de incentivo e programas de wellness que permitem aumentar a motivação individual, o espírito de equipa e o sentimento de pertença. A nossa equipa é constituída por profissionais experientes no desenvolvimento e implementação de ações adaptadas à realidade de cada empresa, com resultados comprovados no bem-estar, produtividade e retenção de colaboradores. Criamos bem-estar e wellness na sua empresa.

Porquê

Optar pela proposta de valor da BrightBe.e?

  • Serviços e programas abrangentes e personalizados.
  • Caraterização detalhada da motivação e compromisso da sua equipa com a empresa.
  • Levantamento de necessidades alinhado com os objetivos da sua empresa no âmbito da gestão e motivação dos colaboradores. Soluções construídas para e com os seus colaboradores.
  • Leque alargado de workshops e webinares sobre temáticas relevantes, personalizáveis de acordo com a realidade da empresa e dos seus colaboradores.
  • Ações interligadas no tempo para maximizar o seu impacto.
Benefícios

Para os seus colaboradores:

  • Ajuda para lidar com dificuldades que podem afetar a motivação e o desempenho
  • Redução do stress, melhoria da saúde mental e do bem-estar
  • Apoio de profissionais experientes
  • Evidência da preocupação da empresa com o bem-estar dos colaboradores
  • Garantia de segurança e confidencialidade
Benefícios

Para a sua empresa:

  • Melhoria do bem-estar e da saúde mental dos seus colaboradores
  • Melhor conhecimento das dificuldades pessoais e coletivas
  • Redução do stress, Burnout, absentismoe presentismo
  • Aumento da criatividade e da produtividade
  • Melhoria das relações inter-pessoais

Serviços

Os Nossos Serviços

Workshops

  • A motivação é um dos principiais fatores para a ação pessoal e laboral. Conhecer quais as características inerentes à motivação e como aplicá-las será uma aprendizagem e conhecimento valioso.
  • Manter as equipas motivadas para o trabalho que exercem, é hoje um desafio que muitas vezes recai sobre os gestores das mesmas. É importante reconhecer como o fazer eficazmente.
  • A capacidade de comunicar eficazmente é a chave para o sucesso em qualquer situação onde exista interação pessoal.
  • Quando se gere conflitos de uma forma positiva, os mesmos podem ser uma oportunidade para reforçar a ligação entre os intervenientes.
  • Existe uma regra - “cada minuto investido em planeamento poupa 10 em execução”. Uma aprendizagem eficaz em como gerir o seu tempo aumentará a eficácia e autoestima.
  • É cada vez mais importante reconhecer os sinais de stress nas equipas e agir adequadamente para que os mesmos não impliquem absentismo e desinteresse.
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Webinares

  • O aconselhamento psicológico é um lugar seguro onde o colaborador se pode expressar e falar sobre assuntos difíceis e problemas, quer do foro laboral quer pessoal.
  • Hoje vivemos num mundo em que a mudança é contínua e acelerada. Na vida profissional, como na pessoal, somos constantemente desafiados e temos, amiúde, de nos reinventar para seguir um caminho de sucesso.
  • O stress e a ansiedade têm um forte impacto nos colaboradores e nas organizações. Burnout, presentismo e absentismo são atualmente responsáveis por enormes quebras de produtividadade.
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Counselling

  • O apoio psicológico é um lugar seguro onde o colaborador pode expressar e falar sobre problemas e assuntos difíceis, sejam os mesmos do foro laboral ou pessoal. O terapeuta / psicólogo ajuda a descobrir qual a causa do problema e identifica a forma de pensar e a raíz das principais preocupações.
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Team Building

  • Jornal interno de comunicação. Canal de informação de novidades com o objetivo de promover o conhecimento transversal da organização.
  • Pequeno inquérito interno a realizar a todos os colaboradores com um máximo de 5 questões.
  • O reconhecimento do trabalho realizado pelas chefias ou colegas constitui um fator motivacional com elevado impacto na produtividade e no engagement do colaborador. TAP ON consistirá num programa que permitirá reconhecer um colega de trabalho pelo trabalho/ apoio realizado. Um colaborador acumulará pontos que poderão ser trocados por artigos a definir.
  • Momento informal entre chefias e colaboradores sem tema pré agendado. Pode se realizar acompanhada por um café.
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Fiquei esclarecida

“Fiquei esclarecida em certos pontos que não sabia o que estava a acontecer comigo, esta sessão foi importante nesse sentido e o fato de podermos falar individualmente é muito bom!”

Cosmos Viagens

Muito esclarecedor

“Achei as palavras usadas pela da formadora muito esclarecedoras e de fácil entendimento, não usou linguagem difícil, o que aprecio, às vezes parece que querem confundir em vez de esclarecer. Muito obrigada!”

Cosmos Viagens

Abordagem descontraída

“Abordagem descontraída bem conseguida para captação da atenção.”

Cosmos Viagens

Gostei muito da temática

“Gostei muito da temática cada vez mais existente na nossa vida e dia a dia. Parabéns e obrigada pela ajuda!”

Cosmos Viagens

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